La “Gira Randstad” sigue su recorrido por España y, tras el éxito de su primera parada en Málaga y su paso por Murcia, hoy ha sido el turno de Zaragoza, concretamente el evento ha tenido lugar en las modernas instalaciones del puente Zaha Hadid, sede de Mobility City.
Con la inteligencia artificial como protagonista, la jornada ha reunido a expertos del sector y profesionales de Recursos Humanos para explorar las últimas tendencias tecnológicas y cómo están transformando el mercado laboral.
La jornada ha comenzado con la bienvenida a los asistentes, acompañada de un café para iniciar la jornada en un ambiente de networking. Acto seguido Valentín Bote, Director del Instituto de Investigación de Randstad Research, ha arrancado con su ponencia. En su intervención, Bote ha presentado la segunda parte del informe “IA y mercado de trabajo en España”, profundizando en cómo la inteligencia artificial está revolucionando la selección de personal, optimizando la gestión del talento y mejorando la productividad en las empresas. Además, ha destacado cómo la IA no solo automatiza tareas, sino que también personaliza la experiencia de los empleados, abriendo nuevas oportunidades para mejorar la eficiencia en el trabajo.
Tras un breve coffee break, los asistentes han continuado la jornada con la mesa de debate “El futuro del trabajo: evolución de habilidades y claves para transformar la fuerza laboral ante los nuevos desafíos”. Moderado por Gabriel García, Director de Innovación Tecnológica en Integra Estrategia y Tecnología, el debate ha contado con la participación de destacados expertos como Rosa Esteban Pereira, Especialista en Desarrollo Organizacional, Talento y Desempeño; Ana Pilar Fañanás-Biescas, People Operations HR, Researcher y Profesora en la Universidad de Zaragoza; Laura Sánchez Valero, Cloud Architecture Manager en DXC Technology; y Valentín Bote, Director del Instituto de Investigación de Randstad Research.
Durante el debate, se abordaron temas cruciales sobre la evolución de las habilidades necesarias para el futuro del trabajo y cómo las organizaciones pueden preparar a su fuerza laboral para adaptarse a estos cambios. Los ponentes coincidieron en que la tecnología está redefiniendo el perfil profesional requerido y en la necesidad de crear culturas organizacionales que favorezcan el aprendizaje continuo y la adaptación a las nuevas realidades laborales.
El evento concluyó con un resumen por parte de Valentín Bote, quien recalcó que, si bien la IA presenta desafíos, también es una herramienta poderosa para transformar el mercado laboral en España y globalmente.